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【新鲜人Good job】系列第5篇~新鲜人最爱企业大

文章来源:未知 更新时间:2020年-11月-23日

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:IPO具致命吸引力,文创品牌诚品生活冲第1,日系电商台湾乐天大黑马 

未来3周是大学毕业典礼高峰,资讯科技首度完成新鲜人最爱企业「魅力雇主」排行榜,在员工人数超过百人的中大型企业中,台积电面子里子双赢,不但是半导体产业当中,新鲜人青睐度最高的企业,也同时荣登受访新鲜人最嚮往的企业之首。

人力银行资深副总经理洪广礼分析「魅力雇主」DNA,上市柜(IPO)对于新鲜人具有致命吸引力,去年年初上市的文创品牌「诚品生活」获得新鲜人青睐度,比该产业所属的「批发零售业」平均值高出579.7%,幅度位居所有产业之冠;未在台湾上市的日系电子商务「台湾乐天」获得新鲜人青睐度,比「软体网路业」平均高出471.8%,堪称最大黑马。其他7大产业的TOP1「魅力雇主」为:台塑、永丰余、和硕联合、台湾大哥大、元大金控、鼎泰丰、以及亚都丽緻饭店。

从大数据Big Data看新鲜人最爱企业排行

因每年6到8月为新鲜人求职的年度最高潮,资讯科技截取2013年6月到2013年8月,追蹤4.5万名社会新鲜人在该段期间内,主动应徵3.8万家徵才企业开出的17万笔新鲜人职缺、合计36.6万个工作机会,透过海量资料库的统计归纳以及资料探勘,完成新鲜人最爱企业的「魅力雇主」排行榜。

「社会新鲜人」定义:最近2年大专及以上毕业学历,且正职工作经验低于两年。「新鲜人工作」定义:接受无年资或1年以下年资的全职工作机会,且在2013年6月到2013年8月徵才超过3天。「徵才企业」规模:按员工人数区分,超过一百人以上的中大型企业约有6,100家,一百人以下的中小型企业约有2.1万家,其余企业未注明员工人数。

十大产业TOP 1「魅力雇主」出列

  挑选十大主要产业,将各产业「平均每笔新鲜人职缺,获得新鲜人主动应徵数量」当成基期100,再比较各家徵才企业高于该产业幅度,幅度愈高,代表新鲜人青睐度愈高,形成十大产业TOP 1「魅力雇主」(见图1)。10家企业当中,有8家是上市上柜公司:诚品生活、台塑、台积电、永丰余、和硕联合、台湾大哥大、元大金控、亚都丽緻饭店,另外2家非上市公司也来头不小,台湾乐天是日本最大规模电子商务平台-乐天株式会社在海外成立的第一家子公司,近日也将在台湾发行信用卡;鼎泰丰的以小笼包打造精緻美味传奇,如今已在海外多个市场遍地开花。(十大主要产业的「魅力雇主」排行一览表,见最下方附件)
◎图1:十大主要产业TOP 1「魅力雇主」 
 「魅力雇主」DNA,IPO最魅新鲜人

分析员工人数超过100人的6,100家中大型企业,企业是否为上市柜公司与企业是否获得新鲜人青睐的关联性最高;上述十大产业TOP 1「魅力雇主」中,也有8家为上市上柜公司。

人力银行资深副总经理洪广礼说,上市柜IPO(Initial Public Offering)当中的「public」意指对公众公开,公司财报必须定期公布、重大讯息也必须公开接受证期局及证交所或柜买中心监督,法令遵循度相对较高;连带让企业形象、声誉、知名度、以及社会地位相对较高;另外,员工分红虽已费用化,但仍具有员工配股、参与公司经营的想像空间。

进一步分析中大型企业在人力银行徵才页描述的「经营理念」与「福利制度」,「经营理念」中,出现「创新」、「创意」、「接受新思想」等关键字,愈受新鲜人青睐;「福利制度」中,出现「交通便利性」、「健身中心」、「员工分红入股」等关键字,新鲜人主动应徵次数愈多(见图2)。
◎图2:「魅力雇主」DNA 
问卷回馈:台积电、Google、鸿海 荣登新鲜人最嚮往前3大企业

在此同时,资讯科技也透过问卷辅助「魅力雇主」相关数据。受访的社会新鲜人最嚮往的3大企业,依序是台积电、Google、鸿海。比对上述透过资料库产出的「魅力雇主」,台积电可说是赢了面子和里子,Google则以创意、鼓励人才多元发展、以及能接受新思想荣登第2,位居第3的鸿海面子胜里子。 

整体而言,企业最吸引受访新鲜人的前3项理由:大规模企业(57.7%)、优秀的企业品牌(44.9%)、有竞争力的服务和产品(38.3%)。这些企业具备的前3大特质:稳定(52%)、团队合作(44.9%)、可靠(39.8%)。若没有特定的目标企业出现时,受访新鲜人找工作最在意的前3项因素:工作与生活平衡(80.1%)、薪水(70.4%)、工作环境(67.3%)。

上述问卷由资讯科技于2014年2月间执行「雇主品牌」市场调查,回收850份有效样本,在95%的信心水準下,估计误差为 3.36个百分点,其中,年资不到2年的社会新鲜人有196份。

◎附件:十大主要产业「魅力雇主」排行一览表(仅列高于该产业平均且最多前十名)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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